こんにちは。男性閉鎖慢性期病棟です。 今回は患者様との関わり方についてお話させていただきます。 川口病院では患者様に対してペプロウ看護を用いて看護を行っています。 ペプロウ看護とは、患者様のニードを中心に関わること。すなわち、患者様に常に注意を払い、心を通わせ、患者様が自分...

こんにちは。　プロセスナース委員会です。 先日　第17回プロセスナース資格認定試験の合格発表がありました。 川口病院から15名ゆうあいから2名受験し17名全員が合格しています。 当会ではぺプロウ看護論に基づき看護展開を行っています。精神科看護を行う上で必須の資格とも言えます...

今月の特集「ペプロウ看護論」の第３回目です。 前回、患者様が抱える不安に寄り添う看護の必要性をお話しました。 しかし、患者様が看護師にすぐに個人的なことをお話しできるかというと、そうではないことは容易にわかりますね。 職員の体験談でもこんな話がありました。...

ペプロウ看護論の第2弾は、『不安』についてです ペプロウは不安の定義として、「ストレスに反応して生み出されるもの」と定義しています。 不安には次のような特徴があります。 ①一種のエネルギー ②直接観察することはできないが感じ取ることができる ...

⑧　ペプロウ看護論「専門職看護の特性」 精神科看護師として、精神を専門として患者様へ看護を提供する立場です。 専門職看護として5つの特性をペプロウは述べています ①焦点は患者にある ②参加観察 ③看護者の役割 ④探究的なもの ⑤理論の適応　　　　です...

⑦　ペプロウ看護論「問題解決の段階」 第１段階として「方向付けの段階」第２段階は「同一化の段階」 第３段階は「開拓利用の段階」第４段階は「問題解決の段階」となります。 この段階では、「患者」が問題を解決し、病気が治ってきていると実感する段階となります。 ...

第１段階として「方向付けの段階」第２段階は「同一化の段階」 第３段階は「開拓利用の段階」です この段階では、「患者」が看護師を利用する段階となります。 ①看護サービスを利用する ②問題を整理し問題解決を目指す 患者が求める「ニード」に対してニード獲得に向けた取り組みを...

第１段階として「方向付けの段階」をご紹介しました。 第２段階は「同一化の段階」です。 この段階では、第１段階で患者様との ①信頼関係構築　②患者様が望むこと＝ニードの把握　をした後に ①信頼したスタッフへ反応する時期　②看護者と共に問題を解決する時期 といえます。 ...

ペプロウ看護論の第3弾は、『４つの段階』についてです 精神疾患を持つ患者様がたどる経緯をペプロウは4つの段階として理論化しています。 1段階は「方向付けの段階」 2段階は「同一化の段階」 3段階は「開拓利用の段階」 ...

ペプロウ看護論の第3弾は、『４つの段階』についてです 精神疾患を持つ患者様がたどる経緯をペプロウは4つの段階として理論化しています。 1段階は「方向付けの段階」 2段階は「同一化の段階」 3段階は「開拓利用の段階」 ...

②ペプロウ看護論　～不安～ ペプロウ看護論の第2弾は、『不安』についてです ペプロウは不安の定義として 「ストレスに反応して生み出されるもの」と定義しています。 特徴は・・・①一種のエネルギー ②直接観察することはできないが感じ取ることができる ...

ペプロウ看護論　～①ペプロウ看護論とは？～ 本名：ヒルデガードE・ペプロウ 通称：精神看護の母 ひと言でいうと・・・・ ペプロウ理論＝対人関係理論です。 人と人が互いに尊重しあい、お互いに成長していくことを理論化しています。 ペプロウがいうこの相互作用は精神看護では、...

在職年数4年　男子開放病棟 ペプロウ看護理論を用いた看護について、私は患者様とのコミュニケーションを大切に何気ない会話から患者様が今考えているや思っていることまでよく傾聴し、段階を踏んだ関わりを意識しております。患者様のニーズに焦点を当て、ただコミュニケーションを図るだけで...

在職3年目　女子慢性期病棟 クリニカルパスを運用するにあたって、困難事例となる場合があります。振り返ってみると、このようなケースではペプロウ看護論における「方向付け」の段階での評価が不十分であり、患者様－医療者間の関係性の構築がされておらず、次の段階である「同一化」に進めな...

ヒルデガード・E.ペプロウ 1909年生まれ。 1931年ペンシルバニア病院看護学校卒業、1945年ベニントン大学で心理学学士号取得。 1943年~1945年合衆国看護婦部隊に従軍。イギリスの軍神経精神医学学校に在籍。 1974年WHO顧問に就任。...

男子急性期病棟　在職10ヶ月　男性看護師 患者様と接する中で、今は何に困っているのかを知る為に可能な限り患者様のペースに合わせ、訴えを聞き解決可能なものはできるだけ早くに対処できる様に心がけている。 そのやりとりの中でペプロウの看護理論を活用しながら人間関係での信頼関係を築...

男子開放病棟　在職10ヶ月　男性看護師 当院では、ぺプロウの理論を取り入れ日々の看護を患者様に提供しています。そのため、「プロセスナース資格認定試験」を実施しており、私は昨年末に試験を受験しました。試験では、事前講義を受け、レポートを作成。さらに筆記と口頭での試験を受けるこ...

ペプロウ看護理論について2019.05 看護理論を語るうえでの看護とは？について。国家資格である看護師及び准看護師資格を取得し様様な現場において看護職に従事している方たちは、おそらく日々「私たちは看護師です。より良い看護の提供を目指しています。」と、看護業務に取り組んでいる...

女子急性期病棟　在職1年　男性看護師 私は入職１年目であり、現在は女子急性期病棟で看護業務に従事させて頂いております。まだ看護師としての経験も浅く、患者様との日々の関わりの中で戸惑う場面もあります。しかし、当院で採用されているペプロウ看護理論に基づき、患者様中心の看護、看護...

女子開放病棟　半年　女性看護師 ペプロウ理論の特徴に『患者と看護者が出会い、対人関係を構築し、信頼関係を築いていくうえでお互いが共に問題解決に向かっていくプロセスである』と述べている。 私は患者様との関わりの中で迷惑行為や問題行動が生じた時に、その行動だけに注目せず、患者様...