男子急性期病棟　在職４年　女性看護師 急性期病棟では、入院直後の患者様が看護の対象となります。看護では環境整備を行い刺激を制御するなど安全確保に努めます。看護師の対応についても余計な刺激にならないよう配慮が必要です。慎重に対応しながらも患者様の声を聞きニードを共有できるよう...

女子急性期病棟　在職２年　女性看護師 当病棟は急性期の精神疾患を抱えた多々の患者様がいらっしゃいます。当病院看護師は、ペプロウ看護理論を取り入れ患者様に安心して入院生活を送ることが出来るような信頼関係を築く様に努めております。患者様のエピソードを把握し、同じ目線、目先で話し...

女子急性期病棟　在職２年　女性看護師 私は、昨年の夏に当院看護部でのプロセス・ナース認定資格を取得しました。当院ではペプロウの看護理論を取り入れた看護計画を展開していますが、認定資格取得のための学習により患者様が抱えている不安を傾聴することの大切さを改めて学びました。問題解...

⑨　ペプロウ看護論「専門職看護の特性」 ②参加観察　④探究的なもの　⑤理論の適応 ②参加観察 患者様の情報は、患者様と接することで得られます。 看護記録/診療録/申し送り/スタッフとの会話 「傍観観察」で患者様の情報収集することでは、患者様を知ることはできません。...

男子慢性期病棟　在職４年　男性看護師 当院ではペプロウ看護理論を活用して、看護過程の展開をしています。ペプロウ理論では、対人関係に焦点を当て、患者様と看護師の間には相互作用があり、看護師も患者様とともに成長していくとされています。患者様へ問題解決のために看護を提供するだけで...

⑧　ペプロウ看護論「専門職看護の特性」 精神科看護師として、精神を専門として患者様へ看護を提供する立場です。 専門職看護として5つの特性をペプロウは述べています ①焦点は患者にある ②参加観察 ③看護者の役割 ④探究的なもの ⑤理論の適応　　　　です...

⑦　ペプロウ看護論「問題解決の段階」 第１段階として「方向付けの段階」第２段階は「同一化の段階」 第３段階は「開拓利用の段階」第４段階は「問題解決の段階」となります。 この段階では、「患者」が問題を解決し、病気が治ってきていると実感する段階となります。...

先日、納涼祭を開催しました。 出し物としてかき氷やゲームなど様々用意し、患者様と夏祭りを楽しみました。 患者様も皆さん笑顔で楽しそうにして、食べたり、踊ったりして過ごすことができました。

男子開放病棟　在職8年　女性看護師 患者様に援助を提供する時、患者様の問題がペプロウ看護理論のどの段階にあり、どのようにアプローチしていくのか決め意識して関わっているが、ペプロウ看護理論を十分に活用できず、日々悩んでいる。受け持ちの59歳・Ｓの患者様は、1年半位前は単独で外...

男子急性期病棟　在職7年　男性看護師 私たちの病棟は新規で入院される患者様が多く、患者様にとって初めての環境、初めての人との生活。初めてのことばかりです。ペプロウ看護理論では私たち看護師は「未知の人」として初めて患者様と関わると述べています。患者様一人ひとりが辛い症状を抱え...

⑥　ペプロウ看護論「開拓利用の段階」 第１段階として「方向付けの段階」第２段階は「同一化の段階」 第３段階は「開拓利用の段階」です この段階では、「患者」が看護師を利用する段階となります。 ①看護サービスを利用する ②問題を整理し問題解決を目指す...

東2階病棟　入職2年目女性看護師 当院ではペプロウの看護理論を看護過程の展開に取り入れています。問題志向型の看護過程に慣れると問題点ばかりに焦点をあてがちですが、ペプロウは問題を抱える患者さまの事象にも視点を置くことが大切だと述べているように私は考えます。精神を病む方々の豊...

1階病棟　　入職3年目女性看護師 私は川口病院に勤務して初めて、ペプロウの看護理論を知り、院内の勉強会を通して、患者様と看護師の人間関係を発展していく過程を学びました。 日々の看護計画とケアの中で、当院で学んでいる、「焦点は患者にある」というペプロウの看護理論を意識し、ケア...

⑤　ペプロウ看護論「同一化の段階」 第１段階として「方向付けの段階」をご紹介しました。 第２段階は「同一化の段階」です。 この段階では、第１段階で患者様との ①信頼関係構築　②患者様が望むこと＝ニードの把握　をした後に ①信頼したスタッフへ反応する時期　②看護者と共に問題を...

1階病棟　　入職4年目女性看護師 精神科医療において人間関係は他科よりも最も重要視される事柄の一つと思われます。髙仁会看護部ではペプロウの看護理論が看護過程の展開に取り入れられていますが、私自身、精神科に勤務するナースとして患者様との関わりや社会資源の活用のためにも、ペプロ...

1階病棟　　入職3年目女性パート看護師 私はパート職員として川口病院に勤務し3年目になります。当院は人間関係に着目したペプロウの看護理論を看護過程の展開を実践しており、勉強会や院内での資格試験なども実施されています。患者対看護師の人間関係を4つの段階で発展していく過程ととら...

④ペプロウ看護論　～方向付けの段階～ ペプロウ看護論の第3弾は、『４つの段階』についてです 精神疾患を持つ患者様がたどる経緯をペプロウは4つの段階として理論化しています。 1段階は「方向付けの段階」 2段階は「同一化の段階」 3段階は「開拓利用の段階」...

西３階病棟　　入職3年目女性看護師 精神科勤務の経験は以前にもありましたが、環境や勤務内容の違いに戸惑い模索する日々です。しかし状況の違いはあっても、何より患者様に快適に過ごしていただけることを第一に仕事に取り組んでいきたいと思っています。当院はペプロウの看護理論を取り入れ...

西２階病棟　　入職５年目男性看護師 ペプロウ看護理論において、好ましい変化をもたらすことが質の高い看護の提供につながると述べています。開放病棟は社会復帰や地域生活へ復帰を目指す患者様が多く、看護計画として退院後の生活に向けての外出外泊訓練や患者様自身での金銭や内服薬の自己管...

③ペプロウ看護論　～4つの段階～ ペプロウ看護論の第3弾は、『４つの段階』についてです 精神疾患を持つ患者様がたどる経緯をペプロウは4つの段階として理論化しています。 1段階は「方向付けの段階」 2段階は「同一化の段階」 3段階は「開拓利用の段階」...